日前，國務(wù)院國資委主編的《地方國有企業(yè)改革深化提升行動案例集》正式發(fā)行，收錄了基層國有企業(yè)在推動功能使命類改革和體制機制類改革等方面的案例。淮北礦業(yè)集團《以“能下”壓力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力》的改革典型案例成功入選。
自國企改革深化提升行動實施以來，淮北礦業(yè)集團旗幟鮮明將其作為一項重大政治任務(wù)，緊緊圍繞構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、提升科技創(chuàng)新能力、健全市場化經(jīng)營機制、提升企業(yè)治理水平、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、防范化解重大風(fēng)險等重點任務(wù)，嚴(yán)格實行“周報告、月調(diào)度、季總結(jié)”工作機制，“三位一體”推動改革舉措走深走實，切實以扎實有效的改革舉措促進企業(yè)核心競爭力和核心功能全面提高。
今年是國企改革深化提升行動的收官之年、決勝之年，集團上下要扎實開展全面攻堅專項行動，對照工作臺賬再梳理、再盤點，聚焦重點難點任務(wù)再推進、再攻堅，高質(zhì)量完成各項改革任務(wù)，確保改革工作始終走在省屬企業(yè)前列。
（審核：徐衛(wèi)東 責(zé)編：王宏杰）