黨管培訓(xùn)開創(chuàng)新成效 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
——淮北礦業(yè)集團(tuán)2024年員工教育培訓(xùn)工作綜述
培訓(xùn)是軟實(shí)力、硬基礎(chǔ)。
2024年，淮北礦業(yè)集團(tuán)一以貫之堅(jiān)持黨管培訓(xùn)不動(dòng)搖，堅(jiān)持不懈推進(jìn)真培實(shí)訓(xùn)、精培善訓(xùn)、喜培樂訓(xùn)，有力促進(jìn)了員工素質(zhì)持續(xù)提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保證。
堅(jiān)持黨管原則 高標(biāo)定位抓培訓(xùn)
黨管培訓(xùn)是淮北礦業(yè)集團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)做法，是享譽(yù)行業(yè)的靚麗名片，只能持續(xù)加強(qiáng)，不容任何松懈。
集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持對(duì)培訓(xùn)工作高看一眼，2024年，公司主要領(lǐng)導(dǎo)在“新春第一會(huì)”、黨管培訓(xùn)工作會(huì)上兩次對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行部署推動(dòng)，釋放了持續(xù)抓好培訓(xùn)工作的強(qiáng)烈信號(hào)。
制定實(shí)施《淮北礦業(yè)集團(tuán)員工教育培訓(xùn)工作規(guī)劃（2024-2028年）》，聚焦實(shí)現(xiàn)“四大目標(biāo)”，明確提出實(shí)施“八大工程”、推進(jìn)“五大行動(dòng)”，堅(jiān)定不移保持煤炭行業(yè)培訓(xùn)工作頭部企業(yè)地位，持續(xù)擦亮淮北礦業(yè)集團(tuán)黨管培訓(xùn)“金字招牌” 。
“集團(tuán)、業(yè)務(wù)部室、礦（廠）、職能科室、一線科區(qū)、班組、崗位”七級(jí)培訓(xùn)管理體系不斷健全和完善，推動(dòng)培訓(xùn)責(zé)任落實(shí)到“基層細(xì)胞”、壓力傳遞到“神經(jīng)末梢”，形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的大培訓(xùn)工作格局。
堅(jiān)持底線思維 突出安全抓培訓(xùn)
培訓(xùn)是安全生產(chǎn)的第一道工序。
抓培訓(xùn)就是保安全，保安全必須抓培訓(xùn)。
扎實(shí)開展安全法定培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)安全培訓(xùn)大綱，年度累計(jì)完成安全資格培訓(xùn)16372人次，從業(yè)人員安全資格持證率保持100%。
聚焦“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急——暢通生命通道”安全生產(chǎn)月活動(dòng)主題，分工種分崗位開展風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查治理、應(yīng)急救援預(yù)案、職業(yè)健康、自救器使用和消防安全等事關(guān)員工生命安全的專項(xiàng)培訓(xùn)5000余場(chǎng)次，培訓(xùn)14.7萬余人次。在2024年度安徽省煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和淮北市“五科”專業(yè)技術(shù)人員抽考工作中，淮北礦業(yè)集團(tuán)參考人員合格率達(dá)100％，考試成績(jī)位列省內(nèi)煤礦企業(yè)前茅。
4家煤礦單位通過國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化礦井驗(yàn)收，安全培訓(xùn)要素全部驗(yàn)收達(dá)標(biāo)，一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化礦井達(dá)標(biāo)率由55.6%提高到70.6%，遠(yuǎn)超行業(yè)平均達(dá)標(biāo)率。
堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向 務(wù)求實(shí)效抓培訓(xùn)
袁店二礦大力開展單軌吊實(shí)操培訓(xùn)， 2024年單軌吊機(jī)車完好率較上一年度提高26%，回收打運(yùn)完成率93%以上，物流供應(yīng)打運(yùn)完成率實(shí)現(xiàn)100%?；催x廠實(shí)施“揭榜掛帥”制度，開展導(dǎo)師帶團(tuán)隊(duì)課題研修活動(dòng)，通過技能培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)診、課題攻關(guān)，解決了諸多安全生產(chǎn)中的“疑難雜癥”。
生產(chǎn)裝備分公司充分利用工匠大師資源密集、維修廠點(diǎn)緊貼生產(chǎn)實(shí)際的優(yōu)勢(shì)，大力開展領(lǐng)題攻關(guān)，大搞科研創(chuàng)新，解決生產(chǎn)、技術(shù)難題13個(gè)，取得“五小”實(shí)用技術(shù)成果獎(jiǎng)5項(xiàng)，申報(bào)國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)。
淮北礦業(yè)集團(tuán)2024年新培養(yǎng)技能人才1948人，其中培養(yǎng)中級(jí)工1598人、高級(jí)工233人、技師91人、高級(jí)技師19人、特級(jí)技師5人、首席技師2人，超額完成年度技能人才開發(fā)培養(yǎng)目標(biāo)。
百余名技術(shù)能手在國(guó)賽、省賽中亮絕活、秀風(fēng)采，淮北礦業(yè)集團(tuán)工匠黃朋朋以第一名的優(yōu)異成績(jī)榮獲全國(guó)煤炭行業(yè)煤質(zhì)化驗(yàn)工技能競(jìng)賽特等獎(jiǎng)，49名員工在省級(jí)以上技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，袁店二礦華鑫珺等3人獲全國(guó)煤炭行業(yè)一等獎(jiǎng)，2人獲評(píng)“煤炭行業(yè)技術(shù)能手”，獲獎(jiǎng)級(jí)別和數(shù)量均創(chuàng)歷史最好成績(jī)。
堅(jiān)持為了職工 激發(fā)動(dòng)能抓培訓(xùn)
培訓(xùn)是最大的福利。
持續(xù)運(yùn)行“淮礦培訓(xùn)流量商城”，月均2.3萬余人次通過在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)免費(fèi)兌換了手機(jī)流量，有力保障了職工線上培訓(xùn)的流量需求。
“淮礦培訓(xùn)積分商城”于2024年5月運(yùn)行以來，職工使用培訓(xùn)學(xué)習(xí)積分累計(jì)兌換獎(jiǎng)品2.6萬余單，所有獎(jiǎng)品包郵到家，“學(xué)習(xí)培訓(xùn)掙積分，積分抵扣換獎(jiǎng)品”讓職工得到了實(shí)惠。
深挖礦區(qū)技能大拿培訓(xùn)資源，組織工匠大師錄制“絕技絕招絕活”系列微課33部，“這種培訓(xùn)方式好，由職工身邊的“技術(shù)大拿”實(shí)景教學(xué)，重點(diǎn)圍繞新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料應(yīng)用，有講解、有示范、有剖析，一看就懂，一學(xué)就會(huì)。”許疃礦一名液壓支架修理工說。“學(xué)技術(shù)、比業(yè)務(wù)、賽技能、強(qiáng)素質(zhì)，人人爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新達(dá)人”的氛圍更加濃厚。
試點(diǎn)運(yùn)行培訓(xùn)答題自動(dòng)領(lǐng)獎(jiǎng)機(jī)，蘆嶺礦職工升井、入井通過答題換取瓶裝水，每日供不應(yīng)求，喜培樂訓(xùn)氛圍更加濃厚。黨委宣傳部教育培訓(xùn)室主任博慶習(xí)說，2025年，集團(tuán)將在礦區(qū)推廣應(yīng)用培訓(xùn)答題自動(dòng)領(lǐng)獎(jiǎng)機(jī)，同時(shí)進(jìn)一步擴(kuò)大獎(jiǎng)品種類，讓職工感受到培訓(xùn)福利更貼心、更實(shí)用。
培訓(xùn)工作抓在當(dāng)下、利在長(zhǎng)遠(yuǎn)。淮北礦業(yè)集團(tuán)將始終保持抓培訓(xùn)工作的定力和韌勁，全力以赴推進(jìn)黨管培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)做法走向新的勝利，堅(jiān)定不移把培訓(xùn)軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的硬基礎(chǔ)。
（審核：陳運(yùn)寶 責(zé)編：王宏杰）