淮北礦業(yè)集團(tuán)以高質(zhì)量黨建推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展
淮北礦業(yè)集團(tuán)深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，貫徹落實黨的二十大精神，牢牢把握新時代新使命，聚焦把方向、管大局、促落實，大力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。2023年以來，該集團(tuán)各項經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，在高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動高質(zhì)量發(fā)展上作出有益探索。
鑄就“國企姓黨”的政治忠誠
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。一直以來，淮北礦業(yè)集團(tuán)將講政治貫穿于黨的建設(shè)的始終，落實到企業(yè)發(fā)展的全過程，全力打造對黨忠誠的國有企業(yè)。
強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。淮北礦業(yè)集團(tuán)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，制定實施了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的實施意見》及總體方案、任務(wù)清單，先后通過黨委常委會會議“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的二十大精神；制定了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育相關(guān)工作方案；集團(tuán)黨委舉辦《黨的二十大精神輪訓(xùn)班暨中高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升班》，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。修訂完善《淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委常委會、董事會、總經(jīng)理辦公會等三個議事規(guī)則》《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》《黨委前置研究討論事項清單》，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題黨委前置研究討論程序，對事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大問題進(jìn)行把關(guān)定向。
提升黨建規(guī)范化水平。扎實開展“清查整治突出問題規(guī)范黨務(wù)工作”專項行動、“基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年”活動，建立兼職黨支部副書記和黨建專員制度，常態(tài)化開展基層黨建工作集體“會診”和標(biāo)桿黨支部、標(biāo)桿黨小組評估，持續(xù)夯實黨建工作基礎(chǔ)。
擦亮黨建工作品牌。大力推進(jìn)黨建工作“領(lǐng)航”計劃，2022年，該集團(tuán)10個黨建工作案例入選全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，2家黨委、1家黨支部進(jìn)入安徽省國資委黨委“領(lǐng)航”計劃示范庫、培育庫。該集團(tuán)“聚能”黨建品牌獲評2022年煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎。
激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。2023年1月，印發(fā)《淮北礦業(yè)集團(tuán)中層管理人員能上能下管理辦法》，明確干部不勝任退出情形，著力解決“六不”方面突出問題，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向；堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，修訂完善《二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價辦法》；實施“百名英才”培養(yǎng)計劃，14名優(yōu)秀人才榮獲省級、行業(yè)級人才稱號；集團(tuán)選人用人滿意度始終位居省屬企業(yè)前列，并在2023年安徽省組織部長會上作經(jīng)驗交流。
強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)
2022年以來，淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，以嚴(yán)明的紀(jì)律作風(fēng)，不斷推動全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證和紀(jì)律保障。
健全體制機(jī)制。完善“黨委統(tǒng)籌指揮、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、職能部門高效協(xié)同、生產(chǎn)經(jīng)營主體主動防控、黨員和職工群眾參與支持”的反腐敗工作體制；加大受賄行賄一起查力度，制定《防范外部單位（企業(yè)）和人員腐蝕圍獵集團(tuán)工作人員規(guī)定》，編發(fā)廉潔合同范本，建立財物給付人信息庫，嚴(yán)格實施“黑名單”管理、市場禁入等聯(lián)合懲戒機(jī)制；健全處分決定宣布、警示教育專題民主生活會、“五廉共育”陽光廉潔文化建設(shè)等制度。
加強(qiáng)警示教育。2022年以來，組織開展作風(fēng)建設(shè)警示教育會、年輕干部“四個一”專題教育等警示教育工作，開展廉潔文化活動430余次，著力營造風(fēng)清氣正良好氛圍；強(qiáng)化關(guān)鍵節(jié)點紀(jì)律作風(fēng)教育要求，開展“四項費用”專項監(jiān)督，實施酒駕醉駕“四個一”專項整治，嚴(yán)查背后的作風(fēng)問題；堅持糾樹并舉，制定作風(fēng)建設(shè)“十條禁令”、嚴(yán)查嚴(yán)懲違規(guī)吃喝打牌、禁止飲酒規(guī)定等制度。
深化巡視整改。2022年督促開展采購供應(yīng)、財務(wù)管理、設(shè)備維修3個領(lǐng)域“小微腐敗”專項整治，自查自糾34類問題，推動建章立制109項；2022年9月以來，以接受省委巡視為重要契機(jī)，全程跟進(jìn)學(xué)習(xí)，全面加強(qiáng)自身規(guī)范化建設(shè)；組織開展第一輪巡察反饋、第二輪常規(guī)巡察、巡視巡察上下聯(lián)動暨第三輪巡察，巡察18個基層單位黨組織，制定巡察整改和成果運用具體舉措、工作成效評估辦法，召開巡察任務(wù)交辦會、簽訂巡察整改責(zé)任書，進(jìn)一步完善“巡前一體謀劃、巡中協(xié)同配合、巡后齊抓共管”的途徑方式，不斷壓實整改責(zé)任，提升整改綜合效果，凝聚巡察監(jiān)督合力。
凝聚高質(zhì)量發(fā)展的精神力量
2023年，淮北礦業(yè)集團(tuán)積極貫徹落實安徽省委、省國資委“全力以赴開好局起好步，確保一季度‘開門紅’”行動部署要求，集團(tuán)的報、臺、微、網(wǎng)和客戶端同步開辟了“開好局起好步”專欄，全方位報道各條戰(zhàn)線爭分奪秒、大干快上的火熱狀態(tài)，為全力奮戰(zhàn)首季“開門紅”營造濃厚氛圍。
該集團(tuán)以“強(qiáng)國復(fù)興有我”為主題，組織開展群眾性宣傳教育活動，開設(shè)“學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神”“黨的二十大精神在礦區(qū)”宣傳專欄，分層次開展黨的二十大精神宣講活動，迅速在百里礦區(qū)興起宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，開展“舉旗幟·送理論”理論微宣講活動，各單位累計舉辦各類宣講600余場次。集團(tuán)黨校獲評“安徽省理論宣講示范基地”，集團(tuán)黨委獲評“安徽省基層思想政治工作示范點”。
袁店二礦黨委在礦開放式黨校組織黨員開展黨性教育（徐飛/攝）
以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，該集團(tuán)持續(xù)深化企業(yè)文化和精神文明創(chuàng)建。2022年，神源煤化工職工周楊獲評“中國好人”，1人獲評“安徽好人”，7人獲評“淮北好人”，1戶家庭獲評“淮北市文明家庭”。以道德模范和身邊好人的示范引領(lǐng)作用，激勵礦區(qū)干群奮進(jìn)新征程、建功新時代。
下一步，淮北礦業(yè)集團(tuán)將繼續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)和國企擔(dān)當(dāng)，以高質(zhì)量黨建促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，貫徹新發(fā)展理念，創(chuàng)造新發(fā)展業(yè)績，努力朝“雙千億”企業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)。
來源：《新華社》2023年6月16日 高管信息