編者按：芝麻開花節節高，一年更比一年強。承載著2022年辛勤與收獲的十大新聞如期與讀者見面。

2022年，對淮北礦業集團來說，是極不平凡的一年，也是成績來之不易、彌足珍貴的一年。一年來，集團上下合力扛住壓力、奮力突破阻力，全面落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重要要求，牢牢堅持“穩中精進、轉型升級、聚焦雙效、實干興企”工作總基調，緊緊圍繞“567”年度總體部署，以風雨兼程的狀態，推動改革發展風生水起，實現了“全年奪勝利”目標。

2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是“十四五”發展承前啟后的關鍵之年，做好全年工作意義重大。這一年，廣大干部職工要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，在集團黨委的堅強領導下，緊緊圍繞“566”年度總體部署，以一往無前的沖勁、一鼓作氣的干勁、一抓到底的韌勁，踔厲奮發、勇毅前行，萬眾一心、團結奮斗，強力推動淮北礦業集團高質量發展再上新臺階！

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1.迅速興起黨的二十大精神學習宣傳貫徹熱潮  高質量發展邁上新征程

（2022年10月16日上午，淮北礦業集團組織收看黨的二十大開幕會直播。）

2022年10月16日上午，淮北礦業集團組織黨員干部和廣大職工在會議室、開放式黨校、工業廣場和“兩堂一舍”等通過電視和網絡等多種形式收聽收看黨的二十大開幕會直播。

黨的二十大召開以來，淮北礦業集團黨委認真落實中央、省委、省國資委黨委的有關工作部署，堅持把學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務，制定下發了《淮北礦業集團黨委關于深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神的實施意見》《總體方案》和《任務清單》，明確抓好“六個專題”（即專題學習、專題宣傳、專題宣講、專題培訓、專題研討、專題調研）等重點工作。依托網絡平臺資源，采取線上教學的方式，舉辦學習貫徹黨的二十大精神網絡培訓班。組織開展“三級”宣講，引導黨員干部和廣大職工緊扣發展第一要務，聚焦高質量發展，切實以企業發展成果檢驗學習成效。

2.國企改革三年行動高質量收官

（2022年11月2日，淮北礦業集團黨委書記、董事長方良才主持召開國企改革三年行動收官推進視頻會。）

2022年11月2日，淮北礦業集團黨委書記、董事長方良才主持召開國企改革三年行動收官推進視頻會，要求集團上下準確把握各項改革任務要求，全面沖刺，高質量收官各項改革任務。

2022年是國企改革三年行動的決戰決勝之年。截至目前，淮北礦業集團國企改革三年行動主體任務全面完成，實現了改革和效益雙豐收，用實際行動書寫了一份高質量發展時代答卷。三年來，淮北礦業集團堅持把國企改革三年行動作為一項重大政治任務，全力以赴抓好各項改革任務落實，堅持在完善公司治理中加強黨的領導，加快產業布局結構調整，全面推進綠色發展，深入實施關鍵核心技術攻關，穩步推進資本化證券化改革，大力推行經理層成員任期制和契約化管理，積極推進用工市場化，持續深化薪酬制度改革，堅持依法治企、推進合規經營，通過全面深化改革，當前，淮北礦業集團正以鏗鏘有力的步伐，破浪前行，邁向高質量發展新征程。

3.加快轉型升級  擘畫產業發展藍圖

（2022年，淮北礦業集團物流貿易量穩質優，全年利潤創歷史新高。）

2022年，淮北礦業集團經濟指標逆勢上揚、再創佳績，營業收入、利潤總額再創新高，再次折射出集團公司轉型升級強大活力。

近年來，淮北礦業集團堅持“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”發展戰略，堅持圍繞“做精煤炭主業、做大化工產業、做活戰新產業”的“三業”布局，聚焦煤炭主業、新材料、新能源、新型建筑、現代物流五大領域，實現了從“一煤獨大”到“三業并舉”，集團轉型道路越走越寬、發展后勁越來越強。一年來，淮北礦業集團大力實施提質擴量增效行動計劃，堅定不移推動傳統產業轉型升級、戰新產業發展壯大。精致發展煤炭強鏈項目，2對礦井先后成為省內首批省級、國家級智能化示范礦井；化工產業延鏈取得突破性進展，碳鑫科技50萬噸甲醇項目正式投產、60萬噸乙醇項目建設加快推進，PBAT、DMC、馳放氣制氫等項目順利開工建設，有機硅等項目完成備案，高端化、多元化、低碳化發展邁出堅實步伐；新能源開發利用規模不斷擴大，65MW分布式光伏發電項目并網發電，袁一礦90MW集中式光伏發電項目加快推進；現代服務產業穩健發展，裝配式鋼結構智能建造項目建成投產；金融業務穩妥開展；物流貿易量穩質優，全年利潤創歷史新高。

4.讓綠色成為企業發展的最美底色

（2022年7月29日，淮北礦業第一批19.288兆瓦分布式光伏發電項目相繼并網發電。）

2022年7月29日，淮北礦區第一批19.288兆瓦分布式光伏發電項目相繼并網發電，標志著淮北礦業集團綠色高質量發展戰略又邁出堅實一步。

綠水青山就是金山銀山。近年來，淮北礦業集團高舉綠色發展大旗，踐行“兩山”理念，深入貫徹新發展理念，協同推進生態保護與經濟發展，緣煤而生、向綠而行，全力構建綠色發展體系，邁開了低碳、綠色發展的新步伐。一年來，綠色發展加快推進，中央、省生態環保督察反饋問題整改取得階段性成效，投入5億元實施環保治理工程；綠色礦山建設卓有成效，完成礦山生態修復5460畝，累計9對礦井入選國家級綠色礦山，臨渙焦化公司獲評國家級綠色工廠。

5.縱深推進全面從嚴治黨  持續鞏固良好政治生態

（2022年11月17日，淮北礦業集團召開作風建設警示教育專題視頻會議。）

2022年11月17日，淮北礦業集團召開作風建設警示教育專題視頻會議；12月8日，淮北礦業集團黨委印發了《淮北礦業集團黨委作風建設“十條禁令”》，進一步宣示集團黨委將作風建設進行到底的堅決態度和堅定決心。

全面從嚴治黨永遠在路上，必須持之以恒推進全面從嚴治黨。近年來，淮北礦業集團黨委毫不動搖堅持黨的領導、加強黨的建設，持續推動完善全面從嚴治黨制度規范體系，“五責”貫通聯動一體落實機制不斷做深做實；堅持以嚴的基調強化正風肅紀，堅定不移糾“四風”、樹新風，礦區政治生態風清氣正；扎實推進“小微腐敗”治理，“三個全面”專項行動成效明顯。2022年，集團紀委連續第3年被省紀委監委考核評定為“優秀”等次，1人受到中央紀委國家監委嘉獎。

6.科技創新點燃“新引擎”  增強第一動力

（2022年10月28日，淮北礦業綠色化工新材料研究院揭牌。）

2022年10月28日，淮北礦業綠色化工新材料研究院揭牌；11月8日，淮北礦業集團5項煤炭開采科技成果斬獲2021年度安徽省科學技術獎；12月28日，淮北礦業集團有7項成果榮獲2022年度“中國煤炭工業協會科學技術獎”，其中《高效減損與固廢利用綠色開采關鍵技術與實踐》《淮北礦區松軟強突煤層群井上下一體化高效瓦斯治理成套技術》榮獲科學技術獎一等獎；12月29日，淮北礦業集團3個項目又榮獲煤炭企業管理現代化創新成果三項大獎。

一年來，淮北礦業集團大力實施創新驅動發展戰略，依靠科技創新蓄能驅動，為高質量發展注入強大活力、強勁動力。2022年，研發投入強度位居省屬企業前列；金巖高新獲評國家級“專精特新”小巨人企業、科改示范企業；創新平臺再添新軍，綠色化工研究院正式掛牌運行，煤炭智能開采工程研究中心通過省發改委驗收，紫朔環境獲評安徽省企業技術中心；科技攻關捷報頻傳，創新成果競相涌現，順煤層定向長鉆孔、“無硐室”快速安拆等新工藝成功推廣應用；攻克一系列制約煤炭開采、災害治理、產業轉型發展卡脖子瓶頸技術難題。

7.數智賦能  跑出發展“加速度”

（2022年12月22日，《安徽日報》專題報道 智慧礦山“三變”記。）

2022年6月27日，信湖礦以94.95分通過安徽省智能化礦井驗收專家組評定，成為省內第一對省級智能化示范礦井；9月22日，楊柳礦順利通過了國家級智能化示范礦井評估驗收，成為省內第一對國家級智能化示范礦井。

一年來，淮北礦業集團搶抓國家、省數字化經濟發展機遇，圍繞加快“數字淮礦”建設主線，大刀闊斧推進智能化、數字化建設，智慧礦山建設不斷提速，數字賦能步伐持續加快。2022年，15對礦井實現井下無線通信，集團煤礦智能化綜合管控平臺被省經信廳認定為企業級工業互聯網平臺；楊柳礦、信湖礦分別通過國家級、省級智能化煤礦驗收，渦北選煤廠被評為安徽省智能化工廠，新建5座智能化煤礦具備驗收條件，建成智能化工作面13個、智能化掘進工作面4個；2023、2024年計劃各建3對智能化煤礦，“十四五”實現正常生產礦井智能化全覆蓋。

8.民生福祉更加殷實

（2022年1月10日,楊柳礦開往宿州市的免費通勤車正式開通。）

2022年1月10日,楊柳礦開往宿州市的免費通勤車正式開通。悠悠萬事，民生為大?；幢钡V業集團黨委高度重視民生工作，2022年集團“兩會”明確將解決礦區職工通勤問題、改善職工井下作業條件等涉及職工切身利益的民生“七件實事”，作為大事要事寫入年度總體部署。

2022年，礦區上下按照集團黨委部署，堅持在發展中保障和改善民生，用心用情為職工群眾辦好“七件實事”，共計投入6000多萬元完成“兩堂一舍”及文體設施、9對礦井飲用水供水改造計劃，集團總部文體活動中心順利封頂，清退老醫保賬戶8.7萬個、金額8000萬元，18對礦井、“四化”、選煤廠實現通勤車輛全覆蓋，安裝使用15臺干式除塵機，建成運行許疃礦井下降溫系統，組織643名職工參加療休養。一年來，“七件實事”全面落實落地，“民生愿景”變成了“幸福實景”，廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感越來越強，職工生活越來越美好，礦區氛圍越來越和諧。

9.劉婉春光榮當選黨的二十大代表

（2022年10月7日，淮北礦業集團在桃園礦舉行儀式，歡送黨的二十大代表、桃園礦保運區職工劉婉春赴北京參加中國共產黨第二十次全國代表大會。）

2022年10月7日，淮北礦業集團在桃園礦舉行簡樸而隆重的儀式，歡送黨的二十大代表、桃園礦保運區職工劉婉春赴北京參加中國共產黨第二十次全國代表大會。

劉婉春是繼方國勝、楊杰、王忠才連續當選黨的十七大、十八大、十九大代表后，基層一線職工再次當選黨代表，這既是個人努力的結果，也是多年來，淮北礦業集團黨委堅持黨的領導、加強黨的建設取得顯著成效的有力體現。作為全國先進基層黨組織，淮北礦業集團2022年黨建工作再次獲得多項榮譽，集團黨委獲評安徽省基層思想政治工作示范點，集團黨校獲評安徽省理論宣講示范基地，2021年度集團選人用人滿意度位居省屬企業第二名，2家黨委進入省國資委黨委“領航”計劃示范庫，1家黨支部進入省國資委黨委“領航”計劃培育庫。一年來，集團黨建工作水平不斷提高，為高質量發展提供了堅強政治保證。

10.金巖高新“新三板”掛牌

（2022年11月22日，淮北礦業集團黨委副書記、總經理孫方出席金巖高新“新三板”掛牌儀式。）

2022年11月22日，淮北礦業集團舉辦金巖高新“新三板”掛牌儀式，慶祝金巖高嶺土新材料股份有限公司在“新三板”掛牌成功。

此次“新三板”掛牌，標志著淮北礦業集團煤系高嶺土新材料戰略性新興產業成功登陸資本市場，也標志著集團第3個擬上市公司上市工作取得階段性重大進展。這是繼9月20日淮北礦業30億元可轉債發行后，又一次成功的資本運作。近年來，淮北礦業集團堅持以產業運營和資本運作“雙輪驅動”戰略為引領，大力實施重組上市、首發上市、定向增發、可轉債等資本運作，賦能公司轉型發展，集團目前擁有淮北礦業、華塑股份兩家主板上市公司，資產證券化率達80%以上，位居省屬企業前列，集團高質量發展邁入“快車道”。

 

（審核：王敬華  責編：李猛）