黨的二十大勝利閉幕后，童亭礦黨委把學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務，把學習貫徹與抓好當前安全生產(chǎn)、礦井發(fā)展等重點工作結(jié)合起來，引導廣大黨員干部把心思和精力放在抓落實、保安全、促發(fā)展上，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
全面準確，學深悟透，迅速掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮
黨的二十大報告中，習近平總書記指出，新征程上，我們要始終堅持一切為了人民、一切依靠人民。一路走來，我們緊緊依靠人民交出了一份又一份載入史冊的答卷。我們要始終與人民風雨同舟、與人民心心相印，想人民之所想，行人民之所囑，不斷把人民對美好生活的向往變?yōu)楝F(xiàn)實。
為全面學習貫徹黨的二十大精神，童亭礦立即組織黨委中心組集中學習，進一步提高政治站位，立場堅定、態(tài)度鮮明、行動堅決，領導干部先學一步、學深一層，指導好分管領域和單位學習。通過認認真真、原原本本、原汁原味學深吃透精神實質(zhì)，化作全面抓好各項重點工作，用心用情用力解決涉及職工群眾切身利益的實際問題，縱深推進全面從嚴治黨，確保完成全年目標任務，精心謀劃明年工作思路目標和舉措的動力，推動黨的二十大精神落地生根，形成生動實踐。
同時，充分利用LED大屏和宣傳欄等現(xiàn)有宣傳陣地，將黨的二十大精神上展板、進櫥窗，營造濃厚的學習宣傳氛圍，讓學習方式“活”起來，讓職工的學習興趣“濃”起來，各黨支部利用“三會一課”，組織廣大職工干部積極開展討論交流，促進思想凝聚，激發(fā)廣大員工對黨的二十大精神的高度認同感，不斷催生責任感，以更加堅定的信心，為礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。閑暇之余，職工們通過閱讀報紙，把學習黨的二十大精神貫穿于日常生活之中。同時依托“學習強國”等平臺，通過關注“安徽先鋒微訊”公眾號，穩(wěn)妥有序開展好“學習黨的二十大精神 今天我來答”活動”，學習轉(zhuǎn)發(fā)黨的二十大報告要點，大家互相談體會、話未來，有效提升職工理論學習的積極性和主動性，確保黨的二十大精神入腦入心。
踐行黨的二十大精神，推動礦井高質(zhì)量發(fā)展
童亭礦把積極踐行黨的二十大精神與學習貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述和指示批示精神，牢固樹立“兩個至上”理念，秉承“生命至高無上，安全永遠第一，責任重于泰山”的安全核心理念不動搖結(jié)合起來，將二十大精神內(nèi)化于心、外化于行，全面推進礦井高質(zhì)量發(fā)展。
不斷夯實安全基礎。該礦樹牢安全生產(chǎn)與廣大職工的幸福生活息息相關的理念，把安全工作作為第一政治、第一效益，始終堅持以體系為統(tǒng)領，以安全生產(chǎn)標準化、“六個專項整治”為主要抓手，突出重大災害防治，強化風險分級管控，大力推進文明環(huán)境創(chuàng)建、隱患排查治理、手指口述安全確認，嚴反“三違”，牢牢守住安全紅線，保持安全管理的高壓態(tài)勢，確保歲末年初安全生產(chǎn)。
持續(xù)提升發(fā)展質(zhì)量。針對當前礦井生產(chǎn)接替緊張的實際，該礦緊緊圍繞8171工作面精采細采、10113工作面快速掘進等工作重點，堅持把礦井發(fā)展放在高質(zhì)量發(fā)展階段的大背景下來謀劃和定位，全面增強質(zhì)量意識，以技術管理為保障，狠抓設計源頭，優(yōu)化生產(chǎn)布局，科學布置采場接替，穩(wěn)步推進內(nèi)部市場化建設，嚴控成本，全面強化機電管理、煤質(zhì)管理、區(qū)隊自主管理，大力推進“四化三減”，嚴格工程節(jié)點考核落實，不斷提升礦井安全高效發(fā)展質(zhì)量。
打造特色黨建品牌。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，童亭礦黨委結(jié)合黨的二十大精神，提出了“向紅心、守初心、立匠心、展決心、筑同心”的“五心”理念，主要是：向紅心，突出了國有企業(yè)的政治功能，把握政治方向；守初心，守住安全底線，煤礦行業(yè)安全是發(fā)展的基礎；立匠心，體現(xiàn)了人才是發(fā)展的支撐；展決心，體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的紀律保障；筑同心，體現(xiàn)了以人為本，和諧共建。“童亭先鋒‘五心’同行”黨建品牌創(chuàng)建契合了煤礦企業(yè)特點，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，推動了黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。
心系職工做細實事。童亭礦持續(xù)推進“我為職工辦實事”實踐活動，把學習黨的二十大精神與解決實際問題結(jié)合起來，用心用情用力解決基層的困難事、群眾的煩心事。黨支部書記充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以“三進”為抓手，聽取職工的意見和訴求，將心比心，用心用情，消除職工的后顧之憂，搭建黨支部書記聯(lián)系職工的“連心橋”，當好職工的“解壓閥”；開通“360民情直通車”平臺，堅持線上、線下多點發(fā)力，將平臺推廣到系統(tǒng)、科區(qū)、班組，截至目前，累計收到留言56件，內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營黨建、后勤民生等，目前都得到了及時回應和妥善解決。靜默管理以來，通過建立自治管理、安全巡查、志愿服務三項制度，完善宣傳教育、文化娛樂兩大陣地，切實維護安全有序的生產(chǎn)生活秩序，有效筑牢疫情防控“防火墻”，在增強員工的獲得感、幸福感和安全感的同時，進一步匯聚起“童”心抗疫、共克時艱的強大力量。
（審核：鄭曉明 責編：王宏杰）