結(jié)對幫扶 困難救助 大病互助 金秋助學(xué) 愛心捐助
淮北礦業(yè)集團(tuán)多措并舉扶貧解困送溫暖
“請代我謝謝淮北礦業(yè)集團(tuán)和礦領(lǐng)導(dǎo)，是集團(tuán)這個大家庭圓了我的脫貧夢。”牛年春節(jié)到來之際，朱莊礦工會權(quán)益部負(fù)責(zé)人接到了該礦內(nèi)退職工常正潔從省城合肥打來的感謝電話。
前些年，常正潔的兩個女兒、一個兒子相繼考入省內(nèi)外高等學(xué)府，其中兩個是本碩連讀，生活頓時陷入窘境。“絕不讓一名困難職工的子女因繳不起學(xué)費而輟學(xué)。”常正潔家庭的困難，淮北礦業(yè)集團(tuán)和礦領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，付諸在行動上，對其三個大學(xué)生子女多年進(jìn)行“金秋助學(xué)”，根據(jù)其條件分配廉租房一套。集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)多年和其家庭結(jié)為困難幫扶對象，每年中秋、春節(jié)自掏腰包，前去看望，伸出援助之手。如今常正潔的3個孩子都已畢業(yè)，分別在上海、南京、合肥工作。目前，常正潔夫妻倆隨小女兒在合肥生活。
不忘困難職工、關(guān)愛困難職工、幫扶救助困難職工是淮北礦業(yè)集團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)。多年來，集團(tuán)采取領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶、困難職工救助、大病醫(yī)療互助、金秋助學(xué)等形式，對困難職工進(jìn)行救助。據(jù)統(tǒng)計，集團(tuán)2020年對大病職工醫(yī)療互助金額達(dá)1430萬元，“兩節(jié)”慰問低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶等職工1684人，金額388萬元。
雙龍礦業(yè)公司黨員李宗坤的妻子前幾年不幸患上大病，需要不定期去上海住院治療，自費費用較高，加上子女還在上學(xué)，家庭生活困難。去年7月1日建黨節(jié)當(dāng)天，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為李宗坤家庭送去了慰問品和困難慰問金，關(guān)心、幫助解決其女兒的工作問題。雙龍礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)又和其結(jié)成了困難幫扶對子，力所能及幫助其解決實際困難。
袁店二礦職工孫什田去年身患大病，多次赴南京醫(yī)院就醫(yī)，截至2021年1月，已花費醫(yī)療費用4萬多元。因就醫(yī)期間，孫什田不能在礦工作，工資收入驟降。加之兩個子女需要教育、撫養(yǎng)，讓本就并不富裕的家庭一下子捉襟見肘。獲知這一情況后，袁店二礦通過大病醫(yī)療救助、意外傷害保險等多種方式，積極為孫什田紓難解困。
朱仙莊礦修護(hù)預(yù)備區(qū)職工呂明凱在去年礦組織體檢中查出甲狀腺惡性腫瘤、右肺上葉惡性腫瘤。該礦工會得知后，前往其家中了解到其妻子無工作，女兒上大學(xué)，家庭無其他經(jīng)濟(jì)來源，生活極其困難，按政策為其申請大病救助、集團(tuán)困難職工慰問金共1.6萬元。
工程處技術(shù)員荊剛?cè)ツ?月被診斷出患腦部膠質(zhì)瘤，手術(shù)、后期化療費用巨大。獲悉情況后，該處工會在全處范圍內(nèi)發(fā)出了愛心捐款倡議書，全處職工紛紛慷慨解囊，共捐款8.15萬元。“感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我們的關(guān)心和幫助，解決了我們的燃眉之急，也讓我們看到了希望。”荊剛的妻子說。
為凝聚各方愛心力量，去年8月份，淮北礦業(yè)集團(tuán)工會、淮北礦區(qū)文聯(lián)共同舉辦“助力脫貧攻堅、礦區(qū)藝術(shù)家在行動”書畫作品義賣活動，吸引了國內(nèi)70多位著名書畫家參與，共計創(chuàng)作135幅精品書畫作品，通過義賣募集善款8.1萬元，全部用于金秋助學(xué)和救助礦區(qū)困難職工，受到礦區(qū)職工和家屬的稱贊。
大榭公司在做大做強的同時，主動作為，積極履行社會責(zé)任，自發(fā)設(shè)立了“大榭公司職工愛心公益基金”，開展愛心助學(xué)、扶貧濟(jì)困等慈善公益活動。2019年以來，該公司53名黨員群眾先后兩次自發(fā)捐款，籌集愛心助學(xué)基金13.7萬元，愛心助學(xué)人數(shù)達(dá)26名。
集團(tuán)公司的關(guān)懷幫助如春風(fēng)雨露滋潤著困難職工的心田,給他們增添了生活的信心,使他們工作勁頭更足了。在今年集團(tuán)公司“兩會”上，除對今年必須完成的改善職工工作生活條件的“八件實事”進(jìn)行重點安排外，又對困難職工幫扶工作進(jìn)行了進(jìn)一步部署，要求各單位要認(rèn)真落實集團(tuán)公司生活救助、醫(yī)療救助、教育救助“三位一體”幫扶機制，盡心盡力幫助困難職工解決實際困難，使廣大職工更加真切感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，不斷增強企業(yè)給予的獲得感、幸福感、安全感。
（責(zé)編 梁尚文）